مهاجرت کاری انتخابی رایج برای مهاجرت است. این نوع از انواع مهاجرت برای زمانی است که شما به واسطه شغلی که در خارج از کشور پیدا کردهاید این روش مهاجرت را انتخاب میکنید. به همین خاطر شما باید حتما از یک کارفرمای خارجی پیشنهاد شغلی داشته باشید. البته در برخی از موارد، این امکان نیز وجود دارد که شما برای یافتن شغل مطابق با مهارت خود وارد یک کشور بشوید. همه این رویکردهای مهاجرتی پیش نیازهایی دارند که شما باید قبل از مهاجرت آنها را در نظر بگیرید. ما در این مقاله نیز همین هدف را داریم. تا انتهای این مقاله با ما باشید و سوالات خود را از ما بپرسید.
مهاجرت کاری چیست؟
مهاجرت کاری به زمانی اطلاق میشود که شما به دلایل شغلی میخواهید به کشور دیگر بروید و در آن جا امرار معاش کنید. در این حالت، شما ابتدا باید به دنبال فرصتهای کاری کشور مورد نظرتان باشید. بسیاری از افراد از طریق پلتفرمهای آنلاین کاریابی، برای یافتن فرصت کاری اقدام میکنند. علاوه بر آن، این امکان وجود دارد که شما به صورت حضوری به دنبال کار بگردید. برای مثال شما میتوانید با هدف شناسایی فرصتهای شغلی، وارد کشور خارجی شوید و با کارفرمایان خارجی به صورت شخصی ملاقات کنید. در یک بیان ساده، باید اشاره داشت که مهاجرت از طریق اشتغال معمولا برای جذب استعدادهای خارجی و برای پر کردن مشاغل مورد تقاضا مورد توجه قرار میگیرد.
اگر چه نیروی کار متخصص و غیر متخصص به رشد اقتصاد یک کشور کمک منحصر به فردی میکنند، اما کارفرمایان خارجی باید برای استخدام چنین افرادی، اصولی را رعایت کنند. مهمترین اصل این است که کارفرمایان خارجی اثبات کنند که نتوانستهاند از ظرفیت داخلی کشور برای پر کردن فرصت شغلی خود استفاده کنند. از سوی دیگر، آنها باید حقوق و مزایای نیروی کار خارجی را مطابق با نظام کاری کشورشان بپردازند. به عبارت دیگر، آنها نباید از نیروی کار خارجی سو استفاده و حقوق و مزایای کمتری را به آنها پرداخت کنند.
۲ اصل اساسی برای مهاجرت از طریق کار
در این بخش به تفصیل، دو اصل اساسی در مهاجرت از طریق شغل را بیان میکنیم.
ویزای کار و مهاجرت شغلی
ویزای کار یک الزام ضروری برای مهاجرت شغلی است. این روادید یک سند رسمی برای ورود شما به کشور مقصدتان است و به شما اجازه میدهد که مشغول به کار شوید. به بیانی دیگر، این ویزا به شما اجازه میدهد که به بازار کار کشور مقصد خود دسترسی داشته باشید و در بازه زمانی مشخص، درآمد زایی کنید. درخواست ویزا توسط کشور میزبان و برای تنظیم جریان ورود کارگران خارجی به اقتصاد محلی بررسی میشود. مرجع صادر کننده، الزامات مربوط به مهارت، صلاحیت و زبان را ارزیابی میکند. هدف از این ارزیابی آن است که تخصص و دانش شما برای انجام وظایف مورد نیاز کارفرما تایید شود.
گرفتن ویزا از این نوع، تحت نظام منحصر به فردی انجام میشود. این که این مجوز قانونی برای چه مدتی صادر خواهد شد، توسط مرجع صادر کننده آن تعیین میشود. در واقع یکی از محدودیتهای اصلی روادید کار، بازه زمانی محدود و موقتی آن است. یعنی زمانی که اعتبار مجوز قانونی شما به پایان میرسد، شما باید برای تمدید آن، فرآیند خاصی را سپری کنید. البته در برخی از موارد این امکان یافت میشود که روادید خود را به کارت اقامت تبدیل کنید و اقامت موقت بگیرید. برای این هدف، شما باید پیش نیازهای مورد انتظار را داشته باشید.
به طور کلی باید بیان کرد که مهاجرت از طریق اشتغال، یکی از امنترین مسیرها برای تحقق شرایط مهاجرت است. زیرا این امکان برای شما یافت میشود که با برآورده کردن شرط حضور در کشور میزبان، برای اخذ شهروندی یا حتی اخذ تابعیت خود اقدام کنید.
ورک پرمیت و مهاجرت شغلی
ورک پرمیت یا اجازه کار، یکی دیگر از موارد مهم در مهاجرت شغلی است. این سند همانند روادید عمل میکند. با این تفاوت که در مجوز کار، جزئیات کاری که مجاز به انجام آن هستید و نیز مدت آن قید میشود. در برخی از موارد ممکن است شما برای انجام کار، مقید به رعایت اصول خاصی شده باشید. در این سند، کلیه این اصول قید خواهد شد.
مجوزهای کار معمولا برای هر شغلی که یک فرد در یک کشور خارجی دارد مورد نیاز خواهد بود و معمولا به یک کارفرما یا قرارداد کار خاص گره خورده است. یکی دیگر از دلایل صدور ورک پرمیت برای نیروی کار خارجی، تنظیم تعداد نیروی کار خارجی و نیز حصول اطمینان از این است که نیروی کار محلی در اولویت اول قرار میگیرد.
برای مهاجرت چه کاری یاد بگیریم؟
قبل از مهاجرت برای کار، شما باید آمادگیهایی داشته باشید. این آمادگیها شامل فراگیری مجموعهای از مهارتهای مورد نیاز مطابق با قوانین مهاجرت کشور خارجی است. این مهارتها نسبت به کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارید و نیز بازار کار آن کشور متغیر خواهد بود. با این حال، ما مجموعهای از مهارتهای مورد نیاز را در بخش زیر توضیح دادهایم که موفقیت شما را برای مهاجرت از طریق کار افزایش دهد:
- مهارتهای زبانی: فراگیری مهارت زبان، یکی از مهمترین و ابتداییترین مهارتهایی است که شما باید خود را برای آن آماده سازید. تسلط به زبان محلی کشور مقصدتان، تاثیر زیادی در ابعاد اقتصادی و اجتماعی زندگی شما در یک کشور خارجی دارد.
- مهارتهای فنی: مهارتهای فنی و تخصصی در زمینههایی مانند توسعه نرمافزار، تجزیه و تحلیل دادهها، مهندسی، مراقبتهای پزشکی و سایر حرفهها، از حرفههای مورد توجه در جهان است. اگر شما میخواهید که فرآیند مهاجرتتان با موفقیت طی شود، به شما پیشنهاد میکنیم که مهارتهای به روز جهان را فرا بگیرید و سپس برای پیدا کردن فرصتهای کاری اقدام کنید.
- مهارتهای نرم: کارفرمایان برای مهارتهای نرم مانند ارتباط، حل مسئله، کار گروهی و سازگاری، ارزش زیادی قائل هستند. در بیشتر آگهیهای کاری در سراسر جهان، به مهارتهای نرم به عنوان مولفهای برای ارزیابی متقاضیان اشاره شده است.
- تحصیلات و گواهینامهها: داشتن تحصیلات متعارف و گواهینامههای علمی مرتبط، یکی دیگر از مواردی است که موفقیت شما را در فرآیند مهاجرت کاری به خارج تسهیل میکند. البته در برخی از موارد، داشتن چنین مدارکی از پیش نیازهای ضروری برای پذیرفته شدن شما در برخی از مشاغل و در پارهای از موارد به عنوان مصادیق مدارک ویزا است. به عنوان مثال، معلمانی که برای روادید در کشور دیگر درخواست میدهند، نیاز به مدرک تحصیلی دارند.
مهاجرت کاری به خارج با روادید جاب سیکر
روادید جاب سیکر یا روادید جستجوی کار، مهاجرت برای کار را تسهیل میکند. این مجوز قانونی به شما اجازه میدهد که وارد یک کشور خارجی شوید و برای مدت محدود با هدف یافتن فرصتهای شغلی، در آن کشور بمانید. فلسفه صدور مجوز قانونی جستجوی کار این است که شما بتوانید فرصتهای شغلی موجود در کشور میزبان را کشف کنید.
مجوز قانونی جستجوی کار، برای زمان موقت و محدود صادر میشود. این مجوز قانونی معمولا از چند ماه تا یک سال اعتبار دارد. در طول این دوره، شما مجاز هستید از شرکتها بازدید کنید و با کارفرمایان بالقوه در کشور میزبان تعامل داشته باشید.
این امکان وجود دارد که روادید جستجوی کار شما قابل تمدید یا تبدیل به مجوز کار یا اجازه اقامت نباشد. اما در یک حالت کلی، شما زمانی که بتوانید به واسطه مجوز قانونی جستجوی کار، شغل مورد نظر خود را در کشور میزبان پیدا کنید، میتوانید برای تغییر مجوز قانونی خود به روادید کار، اقدامات لازم را انجام دهید. با این حال، ذکر این نکته ضروری است که مجوز قانونی جستجوی کار، تضمین کننده اشتغال در کشور میزبان و اقامت کاری نیست بلکه صرفا موقعیتی را برای شما فراهم میکند تا به دنبال فرصتهای شغلی باشید.
