اخذ اقامت کاری لهستان و زندگی و اشتغال در این کشور اروپایی

برنامه ریزی برای سفری کوتاه مدت به لهستان، بسیار هیجان انگیز است. اما بهتر از آن، گرفتن اقامت کاری لهستان به عنوان یکی از انواع اقامت لهستان خواهد بود که فرصت یافتن شغل در آنجا را در اختیارتان قرار می‌دهد.

البته برای به دست آوردن این نوع اقامت، باید آمادگی بیشتری داشته باشید، به خوبی برنامه‌ریزی کنید و ویزای کار کشور لهستان را بگیرید که یک ویزای ملی است. این مجوز به شهروندان غیر اتحادیه اروپا از جمله ایرانیان اجازه می‌دهد در این کشور مشغول شوند و اقامت شینگن بگیرند.

پس اگر از یکی از شرکت‌های آنجا، جاب آفر دریافت کرده‌اید و می‌خواهید از شرایط اقامت کاری در لهستان آگاهی داشته باشید، تا انتهای این مقاله با تیم مهاجرتی تازحل همراه بمانید.

اقامت کاری کشور لهستان، فرصتی بی‌نظیر

زندگی به عنوان مهاجر در لهستان تجربه‌ای جالب و مفید خواهد بود، چون کشوری زیبا و پویا است که از نظر فرهنگی و تاریخی جذابیت زیادی دارد. این سرزمین همچنین با طبیعت زیبا، شهرهای پر جنب‌و‌جوش و مردم دوست داشتنی، همه را به خود جذب می‌کند. از طرفی سیستم بهداشت و درمان مطلوب، زیرساخت‌های حمل و نقل عمومی مناسب و امکانات آموزشی خوبی نیز دارد. البته هزینه زندگی در بعضی از شهرهای بزرگ آن مانند وارسو یا کراکوف بالا است.

بازار کار این کشور برای مهاجران نسبتا خوب است و بسیاری از آن‌ها می‌توانند اقامت کار لهستان را با انتخاب شغل مناسب و امکان دریافت حقوق خوب به دست بیاورند. به‌خصوص از آن‌جایی که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال نیروهای حرفه‌ای می‌گردند و می‌خواهند مهاجرانی را که رزومه خوبی دارند، استخدام کنند.

شرایط اقامت کاری در لهستان و اخذ ویزای مربوط به آن

هر فردی که شهروند اتحادیه اروپا یا سوئیس نباشد، برای داشتن شغل در لهستان به روادید نیاز دارد. اگر شهروند اتحادیه اروپا یا سوئیس هستید و می‌خواهید بیش از 3 ماه در لهستان مشغول به کار شوید، کافی است که حضور خود را در اداره‌های ثبت محلی، ثبت کنید. این ثبت حضور با فرایند درخواست روادید تفاوت دارد و بیشتر شبیه به اطلاع رسانی به مقامات دولتی است.

در مقابل، اتباع خارجی که اقامت دائم این کشور را ندارند، برای گرفتن اقامت کاری لهستان و استخدام قانونی در آنجا، باید مجوز و ویزای ملی داشته باشند. البته موارد زیر استثنا هستند:

• شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا و سوئیس و خانواده آن‌ها؛
• همسر خارجی شهروند لهستانی؛
• پناهندگان به این کشور؛
• افراد دارای مجوز اقامت اروپا به صورت طولانی مدت و صادر شده از سوی مقامات کشور مقصد؛
• کسانی که به دلایل بشردوستانه اجازه اقامت دارند؛
• افرادی که مجوز اقامت موقت این کشور را دارند و برای شرایط خاص، مانند الحاق خانواده یا تحصیل، از آن بهره مند شده‌اند؛
• مربیانی که در دوره‌های کارآموزی حرفه‌ای شرکت کرده‌اند، مشاور یا ناظر هستند یا به علت داشتن صلاحیت‌ها و مهارت‌های خاص، در برنامه‌های اجرایی از طرف اتحادیه اروپا یا سایر برنامه‌های امداد بین‌المللی شرکت دارند؛
• معلمان زبان‌های خارجی؛
• فعالان در رسانه‌ها؛
• هنرمندان (حداکثر 30 روز در یک سال)؛
• ساکنان طولانی مدت اتحادیه اروپا (افرادی که شهروند این اتحادیه نیستند، اما حداقل 5 سال به طور قانونی در کشورهای عضو آن زندگی کرده‌اند)؛
• دانشجویان تمام‌وقت و دانشجوهای دکتری محصل در این کشور.

توجه داشته باشید اتباع خارجی که قصد دارند از راه دور برای شرکتی در این کشور کار کنند و در آن‌جا، حضور قانونی ندارند، ملزم به دریافت مجوز شغل نیستند. با این حال، باید برای اقامت در آنجا، درخواست ویزا ثبت کنند. از طرفی، زمان پردازش درخواست برای اخذ اقامت کاری لهستان با توجه به نوع روادید، متفاوت خواهد بود، اما معمولا بین 6 الی 12 هفته طول می‌کشد.

انواع اقامت کاری لهستان

برای داشتن شغل در این کشور مجوزهای مختلفی وجود دارد که بر اساس ملیت فرد، مدت اشتغال و نوع شغل متفاوت خواهند بود. مهم‌ترین مجوزهای شغلی برای گرفتن اقامت کاری لهستان، نوع A و ویزای شینگن، نوع C یا D هستند که همه آن‌ها را در زیر معرفی کرده‌ایم:

• نوع A: برای افراد خارجی صادر می‌شود که از یکی از شرکت‌های آن‌جا، پیشنهاد شغلی دارند.؛
• نوع B: برای افراد خارجی صادر می‌شود که برای فعالیت در لهستان به شعبه فعال شرکت خود در این کشور فرستاده می‌شوند؛
• نوع D: برای افراد خارجی صادر می‌شود که از طرف شرکت‌هایی به این کشور فرستاده می‌شوند که در لهستان شعبه‌ای ندارند. این افراد معمولا در خدمات صادراتی فعالیت دارند؛
• نوع E: برای افراد خارجی صادر می‌شود که به دلایل دیگر، برای فعالیت به این کشور فرستاده می‌شوند؛
• نوع S: این مجوز برای اتباع خارجی صادر می‎شود که در حوزه‌های کشاورزی یا مسکن برای یک شرکت خارجی کار می‌کنند.

توجه کنید که ساکنان اتحادیه اروپا لازم نیست چنین مجوزهایی را برای اقامت کاری لهستان بگیرند، زیرا آن‌ها اجازه کار در این کشور و سایر کشورهای اتحادیه اروپا را دارند.

انواع ویزای شغلی این کشور

• نوع A: متقاضی خارجی برای اخذ آن ابتدا باید قرارداد شغلی داشته باشد. همچنین کارفرما باید دارای دفتر ثبت شده در لهستان باشد. شرایط دریافت آن نیز شامل ارائه پاسپورت معتبر، کپی برنامه سفر شامل رزرو تایید شده بلیط هواپیما، مدارک تمکن مالی و همچنین پیشنهاد شغلی از یکی از شرکت‌های فعال در این کشور خواهد بود.
• نوع B: اگر متقاضی ویزا و گرفتن اقامت کاری لهستان، عضو هیئت مدیره باشد و بخواهد برای مدت بیش از 6 ماه در 12 ماه آینده در این کشور بماند، باید روادید نوع B را بگیرد.
• نوع C: نوع C به دارنده آن اجازه می‌دهد در تمام کشورهای این حوزه از جمله لهستان حداکثر به مدت 90 روز در یک دوره 180 روزه سکونت داشته باشد.
• نوع D: نوع D به دارنده آن اجازه ورود به این کشور و اقامت در آن را برای بازه زمانی بیش از 90 روز در یک سال ارائه می‌دهد. همچنین متقاضی با داشتن آن، اجازه سفر به کشورهای شینگن را خواهد داشت. مدت این اقامت باید حداکثر 90 روز در یک دوره 180 روزه باشد.
• ویزای فریلنسری و ویزای کارآفرینی که دو سال اعتبار دارد و می‌توانید پیش از انقضا، آن را تمدید کنید و برای گرفتن آن، باید علاوه بر مشتریان خارجی، مشتری لهستانی داشته باشید.
• کارت آبی اتحادیه اروپا: این کارت به فعالان دارای شهروندی کشورهایی به جز کشورهای عضو اتحادیه اروپا و سوئیس اعطا می‌شود. افراد دارای این کارت می‌توانند در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا زندگی و کار کنند. برای گرفتن کارت آبی، باید در شغل خود تخصص بالایی داشته باشید و همچنین قراردادهایی با مدت حداقل یک سال ببندید.

مراحل اخذ اقامت کاری لهستان

برای دریافت مجوز شغل و همچنین روادید برای اقامت کاری لهستان باید مراحل زیر را طی کنید:

• برای گرفتن مجوز شغلی نوع A که رایج‌ترین مجوز شغلی در این کشور است، باید شرکت مورد نظرتان درخواست شما را ثبت کند. این مرحله در یکی از دفاتر منطقه‌ای Voivodeship در لهستان و در منطقه‌ای که کارمند در آن کار خواهد کرد، انجام می‌شود. پس از ثبت درخواست برای مجوز، شرکت هزینه‌ها را پرداخت می‌کند و اسنادی را از وضعیت قانونی، سوابق عملیاتی، سند شرکت و صورت سود یا زیان ارائه می‌دهد. شرکت همچنین باید اطلاعات متقاضی مانند کپی گذرنامه معتبر، جزئیات بیمه درمانی، یک نسخه از قرارداد و سایر اطلاعات مرتبط را ارائه دهد. پس از تایید توسط Voivode (فرماندار منطقه)، مجوز توسط دفتر Voivodeship منطقه صادر می شود.
• روادید شغلی نوع C و D رایج‌ترین روادیدهای این کشور هستند و پس از دریافت آن‌ها، باید مجوز کار را نیز دریافت کنید تا اجازه فعالیت داشته باشید. برای گرفتن آن‌ها باید به نزدیک‌ترین سفارت یا کنسولگری لهستان بروید و وقت مصاحبه بگیرید. البته پیش از آن باید فرم درخواست را به‌صورت آنلاین تکمیل کنید و مدارک لازم را مطابق با نوع مجوز درخواستی ارائه دهید. این مدارک را دوباره باید در روز مصاحبه به مسئول سفارت یا کنسولگری تحویل دهید. پس از تایید درخواست شما، روادید صادر می‌شود.
• در آخر بعد از ورود به کشور مقصد، باید آدرس خود را ثبت کنید، مجوزهای مربوطه را بگیرید و برای دریافت کارت اقامت اقدام کنید.

مدارک لازم برای گرفتن اقامت کاری کشور لهستان

هنگام درخواست مجوز برای اقامت کاری لهستان، باید مدارک زیر را ارائه دهید:

• فرم درخواست مجوز شغلی؛
• رسید پرداخت هزینه؛
• کپی پاسپورت بیومتریک یا سند مسافرتی؛
• گواهی بیمه درمانی؛
• اثبات وضعیت حقوقی شرکت (از دفتر ثبت دادگاه ملی)؛
• سوابق فعالیت اقتصادی شرکت؛
• سند شرکت؛
• صورت ‌وضعیت سود و زیان؛
• قرارداد.

هنگام درخواست برای گرفتن ویزا نیز باید مدارک لازم ویزا را به شرح زیر ارائه دهید:

• فرم درخواست تکمیل شده؛
• عکس جدید و استاندارد؛
• گذرنامه بیومتریک و کپی از آن؛
• گواهی بیمه سلامت؛
• مدرک محل سکونت؛
• اثبات تمکن مالی؛
• اثبات برنامه سفر؛
• گواهی اشتغال (فقط معلمان زبان)؛
• مجوز شغلی.

هزینه‌ها

برای اقامت کار لهستان باید هزینه‌هایی را بپردازید که در جدول زیر ذکر کرده‌ایم:

توجه کنید که این هزینه‌ها را باید خودتان بپردازید، مگر اینکه شرکت بخواهد از شما حمایت مالی کند. البته اکثر شرکت‌های اروپایی هزینه‌های روادید را خودشان پرداخت می‌کنند. همچنین اگر تابعیت یکی از کشورهای اتحادیه اروپا یا سوئیس را ندارید، باید کارت اقامت بگیرید که هزینه آن 11 یورو خواهد بود.

سخن نهایی

اگر شما نیز می‌خواهید اقامت کاری لهستان را بگیرید، باید بدانید که اعتبار مجوز کار شما به قراردادتان از طرف شرکت فعال در آنجا بستگی دارد. مثلا اگر مدیر آن شرکت بخواهد شما را به مدت دو سال استخدام کند، مجوز اقامت و شغل شما تا انتهای قراردادتان معتبر خواهد بود. البته او می‌تواند این قرارداد را تمدید کند و برای آن باید 30 روز پیش از انقضای روادید شغلی خود، اقدام کنید. مدیر شرکت ممکن است برای تمدید مجوز شغلی‌ شما در دفتر محلی Voivodship اقدام کند یا به صورت آنلاین از طریق پورتال praca درخواست دهد.