بعد از تصمیم به مهاجرت به پرتغال، معمولا این سوال مطرح می‌شود که آیا یک مهاجر می‌تواند در پرتغال شغلی داشته باشد؟ این سوال، ذهن بسیاری از اتباع خارجی را مشغول می‌کند که به امید پیدا‌کردن شغل و زندگی بهتر، تمایل دارند به این کشور سفر کنند. پرتغال به عنوان مقصدی زیبا با آب و هوای عالی و کیفیت زندگی خوب، بسیاری از مهاجران را برای زندگی، به خود جذب می‌کند. اگر می‌خواهید در این کشور تخصص خود را ادامه دهید یا شروع به کار کنید، باید بدانید پرتغال از متخصصان، صاحبان شرکت‌ها و متقاضیان شغل‌های فصلی، کوتاه مدت و نیروهای ماهر استقبال می‌کند. همچنین می‌توانید به روش‌های مختلف برای شروع فعالیت خود در آنجا اقدام کنید. اما قبل از هرچیزی باید ویزا بگیرید، از شرایط خاصی برخوردار باشید و مراحلی را طی کنید. بنابراین برای توضیح این نکات، این مقاله را به بررسی مهاجرت کاری پرتغال اختصاص داده‌ایم.
با تیم مهاجرتی تازحل در ادامه این مقاله همراه باشید تا با یکی از راه های مهاجرت به پرتغال یعنی روش مهاجرت شغلی آشنا شوید.
شرایط مهاجرت کاری به پرتغال
شهروندان غیر اتحادیه اروپا به‌ویژه ایرانیان، برای پیدا کردن شغل در پرتغال نیاز به اخذ ویزا، مجوز اقامت و اجازه کار دارند. با آنکه شما می‌توانید با داشتن مهارت در زبان انگلیسی در این کشور مشغول به کار شوید، اما بعضی از شرکت‌ها افرادی را استخدام می‌کنند که زبان پرتغالی بلد باشند.
یکی دیگر از شرایط مهاجرت کاری به پرتغال مربوط به اخذ اقامت کاری است و کسانی که قرارداد شغلی آنان برای بیش از 6 ماه باشد، باید آن را دریافت کنند. برای دریافت اجازه کار و اجازه اقامت، باید سابقه مرتبط، گواهی نداشتن سوءپیشینه و بیمه درمانی داشته باشید و بتوانید محل اقامت و تمکن مالی خود را ثابت کنید. اگر بتوانید این مجوز را بگیرید، بعد از 5 سال کارکردن و زندگی می‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید و بعد از 6 سال نیز تابعیت پرتغال را دریافت کنید.
برای مهاجرت کاری به پرتغال می‌توانید روادیدهای مختلفی را با توجه به ماهیت شغل مورد نظر خود درخواست دهید که از جمله آن‌ها می‌توانیم به ویزای خود‌اشتغالی، کار فصلی و افراد با مهارت بالا اشاره کنیم. همچنین شما باید از طرف صاحب یک شرکت پرتغالی، جاب آفر یا پیشنهاد شغلی داشته باشید.
اگر می‌خواهید در آنجا شرکت افتتاح کنید، یکی از شرایط مهاجرت کاری به پرتغال به این منظور، اخذ ویزای استارتاپ یا ویزای خودحمایتی است. علاوه بر این، ویزای کوتاه مدت نیز وجود دارد که به شما امکان می‌دهد کمتر از 6 ماه در این کشور مشغول باشید. در واقع ویزای کوتاه مدت پرتغال برای انجام مشاغل فصلی در بخش‌های گردشگری و کشاورزی صادر می‌شود. همچنین در صورتی که شغل شما مربوط به تدریس آکادمیک، تحقیقات علمی یا آموزش و ارائه خدمات خاص توسط اعضای کشورهای سازمان تجارت جهانی می‌شود، این ویزای شینگن تا یک سال قابل تمدید است.
نوع دیگر ویزای کاری کشور پرتغال، ویزای بلند مدت است که با آن می‌توانید بیش از 6 ماه در آنجا شاغل باشید. از طرفی با توجه به اینکه پرتغال در منطقه شینگن قرار دارد، با ویزای تایپ d خود می‌توانید به مدت 90 روز بدون روادید به سایر کشورهای این منطقه سفر کنید.
انواع دیگر روادید برای رفتن به پرتغال، شرایط و نحوه درخواست آن‌ها
اگر مدرک تحصیلی عالی مانند دکتری داشته یا حقوق بگیر با قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی باشید، می‌توانید از کارت آبی اتحادیه اروپا برای مهاجرت کاری پرتغال استفاده کنید. همچنین اگر درآمد ناخالص شما سالانه حداقل 1.5 برابر میانگین دستمزدها در این کشور باشد، باز هم حق استفاده از این کارت را دارید که 1 تا 4 سال اعتبار دارد.
این مجوز به شما امکان می‌دهد در کشورهای عضو اتحادیه اروپا، به جز ایرلند و دانمارک کار کنید و با استفاده از آن می‌توانید پس از 18 ماه زندگی در پرتغال، درخواست کارت اقامت دهید.
برای دریافت هرکدام از ویزاهای کار پرتغال باید مدارکی ارائه دهید که رایج‌ترین آن‌ها عبارتند از:
- تکمیل فرم درخواست ویزا؛
- داشتن پاسپورت معتبر؛
- 2 قطعه عکس در اندازه عکس پاسپورت؛
- قرارداد شغلی؛
- اثبات تمکن مالی؛
- نداشتن سوابق کیفری؛
- بیمه درمانی؛
- مدارک اقامت مانند قرارداد اجاره.
برای مهاجرت کاری به پرتغال باید روادید بگیرید که مراحل آن را در زیر توضیح می‌دهیم. قبل از اینکه بتوانید برای اخذ اقامت کاری اروپا درخواست دهید، باید شغلی پیدا و یک قرارداد امضاء شده دریافت کنید. سپس هنگامی که آن را امضاء کردید، صاحب شرکت باید از طرف شما برای ورک پرمیت درخواست دهد. این درخواست باید جزئیات زیر را در خود داشته باشد:
- قرارداد با جزئیاتی مانند وظایف شما، نام و آدرس شرکت؛
- صورت‌های مالیاتی شرکت؛
- مدرکی مبنی بر اینکه شغل مورد نظر حداقل 30 روز قبل از پیشنهاد به شما، پر نشده باشد؛
- شماره تامین اجتماعی شرکت؛
- ارائه مدارکی مانند کپی گذرنامه و مدرک محل سکونت شما.
توصیه می‌کنیم در مشورت با صاحب شرکت خود بررسی کنید به چه مدارک دیگری نیاز دارید. هنگامی که او تاییدیه مجوز کار را دریافت کرد، می‌توانید مرحله نهایی مهاجرت کاری به پرتغال را پشت سر بگذارید که درخواست ویزای شغلی است. برای درخواست آن در سفارت یا کنسولگری پرتغال باید به شکل زیر عمل کنید:
- تکمیل فرم درخواست و پرداخت هزینه لازم؛
- جمع آوری کل مدارک لازم مانند گذرنامه، قرارداد شغلی، مدارک درمانی؛
- گرفتن وقت سفارت؛
- شرکت در مرحله مصاحبه با ارائه فرم درخواست و مدارک پشتیبانی.
مزایای مهاجرت کاری به پرتغال
بیایید مزایا را با هم مرور کنیم:
- این کشور یک سیستم شغلی جامع دارد که از همه کارگران، صرف نظر از اینکه بومی آنجا باشند یا مهاجر، محافظت می‌کند.
- صاحبان شرکت‌ها باید مقررات سخت‌گیرانه‌ای را برای ساعات شغلی، بهداشت و ایمنی در محل کار رعایت کنند. تبعیض در این خصوص ممنوع است و می‌توانید هرگونه اعمال تبعیض آمیز را به بخش بازرسی گزارش دهید.
- یکی دیگر از مزایای مهاجرت کاری به پرتغال، بهره مندی از کیفیت بالای زندگی در آنجا است. طبق گزارش موسسه مالی HSBC، این کشور بهترین کیفیت زندگی را در سراسر جهان برای مهاجران به همراه دارد. کیفیت زندگی در یک کشور، طبق معیارهای ایمنی و امنیت، شادی، رفاه، سفر و حمل و نقل سنجیده می‌شود. بر اساس آمار، 93 درصد مهاجران از زندگی در این کشور راضی هستند و آنجا را مکانی راحت برای انواع مهاجرت توصیف می‌کنند.
- مردم آنجا به علت رفتار دوستانه و پرشور بودن معروف هستند. یادگیری زبان محلی نه تنها برای ادغام شما با فرهنگ و مردم این کشور، بلکه برای زندگی حرفه‌ای شما امتیاز مثبت به شمار می‌رود. با این حال، اگر شما زبان انگلیسی را در سطح پیشرفته بلد باشید، برای زندگی در آنجا مشکلی ندارید. زیرا بر اساس شاخص مهارت انگلیسی EF، کشور پرتغال از نظر مهارت‌های انگلیسی در رتبه هجدهم در بین 80 کشور موضوع این شاخص قرار دارد.
- یکی دیگر از مزایای مهاجرت کاری پرتغال هزینه پایین زندگی در آنجا نسبت به کشورهای اروپایی دیگر است. مهاجران تقریبا برای هرچیزی از جمله محل سکونت و زندگی، غذا، حمل و نقل، آب و برق هزینه کمتری می‌پردازند. یک آپارتمان مبله را می‌توانید با 500 یورو (بر اساس مکان و شهر) کرایه کنید و بسیاری از مهاجران فرصت خرید ملک ارزان قیمت را نیز دارند.
- حقوق و وظایف شما مانند کارگران بومی این کشور است و فرقی نمی‌کند شغل شما فصلی یا موقت باشد.
پیدا‌کردن فرصت‌های شغلی برای مهاجرت کاری به پرتغال
برای مهاجرت کاری به پرتغال به روش‌های مختلف می‌توانید شغل پیدا کنید از جمله استفاده از آژانس‌های استخدام و سایت‌های کاریابی. توصیه می‌کنیم برای دریافت جزئیات بیشتر درباره فرصت‌های شغلی، کارآموزی، آموزش و برنامه‌ها در سازمان استخدام و آموزش حرفه‌ای پرتغال (IEFP) ثبت نام کنید. با بررسی موقعیت‌های شغلی متوجه می‌شوید کدام شغل مناسب شما است.
همچنین با متخصصان فعال در زمینه شغلی مورد نظر خود ارتباط برقرار کنید، آن‌ها به شما کمک می‌کنند بتوانید فرصت‌های شغلی خالی را پیدا کنید. علاوه بر این، شرکت در رویداد‌ها و کنفرانس‌های صنعتی به شما کمک می‌کند تا شرکت‌های بین المللی را پیدا کنید که دنبال نیروهای ماهر هستند.
پرتغال رشد اقتصادی خوبی داشته که منجر به کاهش نرخ بیکاری در آنجا شده است. در این کشور، فرصت‌های شغلی زیادی برای خارجی‌ها و افراد بومی وجود دارد، به شرطی که مجموعه مهارت‌های لازم را داشته باشید. البته در نظر داشته باشید که درآمد‌های افراد شاغل در این کشور کمتر از میانگین حقوق در نظر گرفته شده در اروپا است.
آمار نشان می‌دهد که حداقل دستمزد در این کشور در سال 2023 (قبل از کسر مالیات)760 یورو است. میانگین درآمد نیز 1294 یورو بوده و مقدار مالیات بر درآمد در پرتغال از 14.5 تا 48 درصد متغیر است. با وجود این، مقایسه هزینه کم زندگی، افراد زیادی را نسبت به مهاجرت کاری به پرتغال ترغیب می‌کند.
طبق گزارشی که وزارت کار پرتغال ارائه کرده است، این کشور در زمینه متخصصان بهداشت، متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات، تکنسین‌ها، متخصصان مهندسی و متخصصان حقوقی و اجتماعی با کمبود نیرو مواجه است. این کمبود‌ها به علت پیری جمعیت آنجا و اغلب به دلیل دستمزد‌های پایین است که باعث می‌شود فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های پرتغالی به کشورهای دیگر مهاجرت کنند. همچنین غیر از مشاغلی که نام بردیم، صنایع زیر جزو مشاغلی است که متقاضی زیاد دارند:
- بیوتکنولوژی؛
- مشاور املاک؛
- هوافضا؛
- گردشگری؛
- مخابرات؛
- فناوری اطلاعات.
در پایان اگر می‌خواهید شانس موفقیت خود برای مهاجرت کاری به پرتغال را افزایش دهید، باید صاحبان شرکت‌های آنجا را مجاب کنید که شما را استخدام کنند. یکی از اقدامات مهمی که در این زمینه می‌توانید انجام دهید، درست کردن یک رزومه حرفه‌ای است. سعی کنید رزومه‌ای بنویسید که کامل باشد و در آن، تخصص و مهارت‌های خود را صادقانه شرح داده باشید.
سخن نهایی
در این مقاله نکات لازم درباره مهاجرت کاری به پرتغال را توضیح دادیم. دانستیم یکی از بهترین مسیرهای مهاجرتی که مزایای زیادی از جمله امکان استفاده از فرصت‌های شغلی فراوان را دارد پرتغال است. البته قبل از هرچیز باید مطمئن شوید که برای ویزا یا مجوز مناسب درخواست داده‌اید و قوانین کار در این کشور را متوجه شده‌اید. یکی دیگر از مزایایی که این تصمیم در اختیارتان قرار می‌دهد، این است که پس از مدتی می‌توانید برای دریافت تابعیت آنجا نیز اقدام کنید.
